岗位职责：
1、负责组织架构及岗位体系、人事任免、绩效薪酬、职业规划、培训与劳动关系管理；
2、负责公司劳动力需求与供给的实现，负责员工招聘工作；
3、负责员工人事档案、社保公积金、员工考勤等管理工作的管理；
4、负责审核各部门办公用品、各类基础后期管理、各类对外关系的接洽等行政类工作；
5、领导安排的其他工作。
工作地点：天津津南开发区中宁道
任职要求：
1、本科以上学历，专业不限人力资源相关专业更佳；
2、40岁以下，从事人力资源及行政工作2年以上，有合资企业相关工作者优先；
3、系统熟悉掌握人力资源六大模块，具有出色的分析问题和解决问题的能力，良好的沟通协调能力；
4、熟练使用办公软件；做事细心谨慎、抗压能力强;英语能力良好者优先。