职位描述
职位概述 负责公司各类职位的招聘工作，确保招聘流程的高效和顺畅，吸引并选拔合适的人才。 主要职责 - 制定和执行招聘计划，满足公司的人才需求。 - 发布招聘信息，筛选简历，进行初步面试。 - 组织和协调面试，评估候选人能力。 - 与用人部门沟通，了解岗位需求，提供招聘建议。 - 维护招聘渠道，拓展人才库，建立良好的候选人关系。 - 参与招聘数据的分析与报告，优化招聘流程。 任职要求 - 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 - 1年以上招聘相关工作经验，有互联网行业经验者优先。 - 熟悉招聘流程和面试技巧，具备良好的沟通能力。 - 具备团队合作精神，能承受一定的工作压力。 - 熟练使用办公软件及招聘管理系统。