职位描述
岗位职责：
1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本部门每月销售计划，掌握销售进度。
2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。
3、每日确认各业务员当日业绩。
4、根据公司规定，定期对业务员进行考核，参与并制定销售工作流程和标准，组织员工研究确定。
5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践。
6、销售团队日常管理工作。
任职条件：
1、对下属的管理、培养能力，与客户、员工、老板的沟通协调能力；
2、三年以上电销经验，有实际带领团队经验一年以上，须提供岗位证明。须对销售工作有足够的激情、热情。
3、年龄：25岁以上35岁以下。