【岗位职责】 1. 规划催收部门整体业务，设计催收业务作业方案 2. 管理部门预算，制定预算管理机制 3. 基于数据分析制定催收策略，效果评估 4. 公司交办的其他事宜 5. 因工作需要，员工应根据公司安排到国内/外出差 【任职条件】 1、本科以上学历，统计，数学，计算机，数据科学等专业优先 2、3年以上催收策略分析经验 3、有1年以上催收业务规划经验 4、有1年以上预算管理经验 5、熟练使用SQL，Excel，PPT办公软件 6、基本的英文沟通能力（CET4）
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