工作内容：
1、通过入职培训，迅速成长熟悉业务，摸清现有团队成员，给与指导提升
2、配合人事部，主导面试环节，筛选有潜力销售人员
3、新员工带教，团队作业，提升团队凝聚力
4、公司分配的各种资源，合理公平分配，团队内部打造良好氛围
5、不考核个人业绩，公司重视管理层的收益有保障
任职要求：
大专以上学历，25岁以上，2年以上销售管理经验，行业不限，头脑灵活、热情有凝聚力
工作时间：
早上九点打卡，双休，法休
薪资待遇：
底薪 团队管理提成14-40%，根据职级和团队业绩梯度划分
现有综合薪资8000-16000元，首年保底年收入最少12万
此岗位不考核个人业绩，公司重视管理层的收益有保障