岗位要求：
1.35周岁以下，有旅游行业或4A-5A级景区行政人事总监或同等岗位3年以上工作经历，写作能力强，专业技能过硬，沟通协调能力突出，人才招聘渠道资源丰富。
2.熟悉先进景区的管理模式，掌握景区人力资源管理的理论知识；
3.具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，有敏锐的洞察力和较强的判断与决策能力，具备独立的计划和执行能力；
4.能承受较大的工作压力，开创性地开展工作，业务能力要求侧重于培训管理、人才梯队建设、绩效考核评估方面。
岗位职责：
1.负责建立并不断优化项目内部的HR管理体系, 监督、检查及评估制度和流程的贯彻执行情况；
2.负责制定完善项目内训体系，建立人才内生机制，有效组织实施人才梯队建设工作，能有效保障公司项目发展对人才的需求；
3.负责项目绩效考评工作的组织实施，形成有效激励的闭环运转模式。
工作地点：广西崇左大新
职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住、节日福利、带薪年假、工龄工资、周末双休