【岗位职责】
1.完成门店招聘计划，快速响应运营部门用人要求；
2.开放门店周边招聘渠道，筛选合适人才组织面试；
3.跟进员工入离职流程管理，执行员工管控；
4.跟进员工入职培训计划，开展培训安排；
5.持续关注门店员工在岗情况，管理并处理员工劳动纠纷，保障员工及客户权益；
6.负责人事工作对接，工资表，考勤核算等。
【岗位要求】
1.大专及以上学历，有人力资源-招聘相关经验优先，优先有零售商超相关经验的；
2.能独立完成门店人力管理对接工作；
3.熟悉人员招聘，培训管理流程，有制定招聘计划和执行能力；
3.有敬业精神，具备适应力和抗压能力，处理紧急事件能力；
【薪资】
底薪2500 绩效 招聘奖金，综合4000
【工作时间】
实习期2个月，9:00-18:00，大小周休息
前期（1-2周）有少量夜班，春节值班-有调休
【工作地点】
南昌印象城