职位描述
职责描述:
1、根据业务发展需要进行人员的招聘补充,保证业务正常运转;
2、深入全面的进行职位分析,梳理各岗位职责,制定人才招聘方案,建立有效的招聘渠道;
3、与候选人高效沟通职位信息,通过筛选简历、面试及评估、背景调查推荐符合公司发展需要的人才;
4、通过人才寻访的过程,建立内部人才储备库,定时维护,与储备人才保持良好的沟通关系;
5、跟踪人才到岗后的情况,进行后续的人员维护管理工作;
6、每年度的校园招聘活动组织与实施。
任职要求:
1、统招本科以上学历;
2、8年以上招聘工作经验;
3、善于整合和调配资源,优秀的沟通协调能力,敏锐的洞察分析能力,思路清晰敏捷,亲和力强;
4、具备强烈的责任心,具备一定的工作抗压能力