职位描述
职责描述：
1、根据业务发展需要进行人员的招聘补充，保证业务正常运转；
2、深入全面的进行职位分析，梳理各岗位职责，制定人才招聘方案，建立有效的招聘渠道；
3、与候选人高效沟通职位信息，通过筛选简历、面试及评估、背景调查推荐符合公司发展需要的人才；
4、通过人才寻访的过程，建立内部人才储备库，定时维护，与储备人才保持良好的沟通关系；
5、跟踪人才到岗后的情况，进行后续的人员维护管理工作；
6、每年度的校园招聘活动组织与实施。
任职要求：
1、统招本科以上学历；
2、8年以上招聘工作经验；
3、善于整合和调配资源，优秀的沟通协调能力，敏锐的洞察分析能力，思路清晰敏捷，亲和力强；
4、具备强烈的责任心，具备一定的工作抗压能力