职位描述
岗位要求：
1、人力资源管理、文秘或相关专业大专及以上学历。
2、从事相关工作2年或2年以上人力资源经理工作经验。熟知企业员工信息管理及劳动合同管理；熟悉企业用工制度及保险福利待遇方面的法律法规。
3、具有较强的沟通协调能力和团队协作意识；具备一定的写作能力，能够规划及组织员工培训、宣建企业文；有较高的政治素质和思想素质，能吃苦耐劳、服从安排，执行力强。
4、身体健康，年龄不超过35周岁。
薪资及福利：
1、4500-6000，具体薪酬待考察确认后，按能力商定；
2、免费提供午餐；
3、按规定缴纳五险一金。