岗位要求：
1.中共党员；
2.双985、211人力资源管理及相关专业；
3.对党忠诚，人品端正；
4.具备较强的文字功底，能够撰写高质量的工作材料和党委报告；具备较强的沟通协调能力，较强的团队合作能力，思维敏捷，吃苦耐劳，执行力强，抗压能力强；
5.能够熟练操作办公软件，能够制作高质量的PPT汇报材料；
6.有3年以上人力资源管理工作经验，具备指导团队能力。
岗位职责：
1.负责人力资源岗位体系建设；
2.负责绩效考核体系建设；
3.负责薪酬体系建设；
4.负责培训体系建设工作；
5.负责人力资源管理体系策划及建设工作。