任职资格：1、30-40岁，本科以上学历，机械设计或企业管理等相关专业

2、5年以上相关管理工作经验，熟悉企业各项规范、规程，具有专业能力和丰富的现场管理经验，善于根据市场变化和市场竞争需求，制定企业经营方针、经营策略。

3、 对公司的经营有一定的认识理解能力，分析能力和创新能力。

4、 具有敬业精神作风正派，具有良好的职业道德

5、善于全面掌握企业经营管理中各个总要的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，

6、具有较强的办公事物管理能力及良好的文字语言表达能力，善于沟通，处理协调各方面的公共关系，办事干练仔细。

岗位i职责：

董事长助理是要协助董事长工作，

工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
1、协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划
2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。
3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。
4、受董事长委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。
5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。
6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。
7、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。
10、驾驶经验丰富，能够随行出差。

11. 董事长交办的其他事务。

职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、免费班车、五险一金