【岗位职责】：针对应往届毕业生，岗位属于正式岗位，全职职位，正常转正，同时可参与公司内部晋升！！！
前期公司提供在各部门轮岗学习机会，从基础的做起。
工作内容：
1.熟悉公司市场销售营销运营体系，参与客户开发与维护，学习策划，组织安排，参与公司的部门管理培训工作；
2.学习人力资源管理，包括企业文化培训、项目专业性培训等，此外做好员工关系、绩效考核，协助部门经理带领团队；
3.学习行政运营系统相关知识，参与部门协调；
4.学习售后服务专业知识，配合公司项目的资源配置与开发；
5.表现优异者可提前转正，参与到公司内部的晋升中，长期的发展。
【福利待遇】：
1.试用期：综合薪资4-8k，试用期无责底薪3500 绩效 奖金 年终奖（你的能力决定了你的收入）；
2..免费提供员工住宿，设施齐全，距离办公地点仅需十分钟；
3.系统培训，一对一免费带薪培训，企业内部培训，岗位专业技能培训；
4.公司集体活动：法定节假日及生日提供礼品发放，每年2次以上优秀员工免费度假休闲旅游；
5.为内部员工提供良好的职业发展平台，内部提拔，公平、公正、公开。
【晋升机制】：
实习生---主管---高级主管---副经理---经理
【任职要求】：
1.具有良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队合作意识，学习力强；
2.有耐心，做事情稳重，认真，对团队管理有浓厚的兴趣；
3.善于与人沟通，有较强的适应力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
4.有责任心，有一定的团队凝聚力。
【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，法定节假日正常放假！