此岗位属于集团
岗位职责
1.负责公司员工薪酬、绩效、社保数据核算
2.负责完成月度薪酬数据的统计与人力成本分析报表
3.协助进行员工关系维护及异常处理，人事相关政府补贴的申报工作
4.在副总监指导下进行公司的人才发展、人才盘点等专项工作
要求：
1. 大专学历及以上，人力资源类、管理类专业优先，27岁及以上，优秀者适当放宽要求
2. 行业经验： 具有集团或中大型企业人力资源经验，食品制造行业优先。
3. 岗位经验：具备六大模块专业知识体系，熟悉薪酬、培训、人才发展体系。
4. PPT、Excel熟练运用；性格外向。
基本 职务 绩效=税前6-7.5K，入职买社保
上班时间：夏季：8:30-17:30； 冬季：9:00-17:30，大小周
上班地点：德阳广汉向阳米老头总部
提供新都市区、广汉市内班车