职位描述
一、工作职责：
1）有零售思维能赋能业务营运端，进行专项辅助导及目标达成的支撑动作，可进行量化检验。
2）根据品牌部相关要求，协助区域年度预算，跟进预算目标的达成，制定并落实相关营运工作计划；
3）定期巡店，分析终端销售数据，提出终端改进方案；
4）组织和实施培训，包括产品知识、零售技巧、店面陈列、客户服务等，提高店铺运作管理水平；
5）提升受训人员的工作技巧和营运管理能力，保证店铺日常运营，协助制定促销活动和推广计划，提高竞争力。
二、任职资格：
1）大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2）熟悉零售行业，具有3年及以上的零售管理经验（店长及以上职位）；
3）良好的沟通能力，具有培训授课能力、感染力和亲和力；
4）了解时尚潮流、搭配优先。