岗位职责
1、根据要求完成公司需要英语技能所执行的工作；
2、组织实施集团人力资源管理制度和工作流程。
3、负责公司人员的招聘培训、考勤考核、工资核算工作。
4、负责员工入离职手续办理、人事档案管理、劳动合同签订。
5、负责公司员工保险、福利待遇、劳动关系处理工作。
6、负责公司管理辅助软件钉钉、微信群维护管理工作（主要为人事管理）。
7、负责公司员工私车公用的核查和报销核算工作。
8、负责公司无形资产的登记维护（商标的注册维护）。
9、负责集团档案管理工作。
任职要求：
1.大专及以上学历；人力资源、英语等相关专业；具备2年以上人力资源管理工作经验；
2.英语6级以上，需要具备出色的英语听说读写能力（必备）；
3.吃苦耐劳，抗压能力强，能承担高强度的工作压力；
4.具有良好的职业道德及职业素养，极强的执行能力。