岗位职责
1.负责学习运营工作，负责赋能组包含不限于课件优化、培训组织、海报制作美化、话术工具优化、培训数据统计等做运营管理工作，提高培训效率；
2.负责学习项目运营，与专家组共同完成学习项目运营，包含不限于学习场地沟通、讲师运营、课程管理、物料制作、考试、题库、成绩统计、任务跟进等的学习运营工作，提高学习项目效率；
3.负责赋能会议类工作的组织运营，包含不限于场地、通知、物料制作等的线下赋能会议的组织运营，提高赋能大会运营效率；
4.其他学习培训相关的线上、线下组织运营工作。
岗位基本需求
1.本科及以上学历，1年以上培训工作经验，有销售培训、渠道培训、讲师工作经验优先。
2.具备互联网思维，具备良好的团队合作精神和开放分享意识，优秀的沟通与写作能力，组织协调和执行能力。
3.诚实正直、有上进心、有责任心，踏实有韧性。
老板亲和，团队稳定，带薪年假5天，9:30-18:30，周末双休，入职缴纳五险一金（最低基数，公积金5%），试用期薪资不打折扣，薪资9000 （80%基本薪资 20%绩效）