一、岗位职责
1.负责组织团队达成团队、个人保费任务及各项考核指标；
2.负责拓展与维护重点客户，指导团队人员做好客户关系管理工作；
3.负责实施有效增员和低绩效人员淘汰等人员管理工作；
4.负责组织召开团队会议，包括晨会、周例会、月度分析会、季度培训会、半年拓展培训会等，强化活动管理，积极增员并对团队成员进行培训和辅导，有效激励团队成员；
5.负责定期组织团队人员进行业务知识和展业技能培训；
6.负责监督团队成员严格遵守公司的各项规章制度，对团队成员进行日常管理和考核，督促其业务拓展；
7.负责完成公司上级机构部门交办的其他工作。
二、任职条件
1.具有大学专科及以上学历，原则上年龄50周岁以下，3年以上保险销售或保险管理工作经验；
2.认同公司文化，具备良好的团队领导能力和沟通协调能力；
3.具备较强的市场分析、组织策划、市场拓展和执行能力，具有较强的团队合作精神和敬业精神；
4.道德品行良好，身心健康，无不良记录；
5.个人业绩达到年化保费200万以上、团队业绩达到年化保费500万以上；
6.公司要求的其他条件；
7.特别优秀的条件可适当放宽。