职位描述
职位描述
一、人力资源工作:
1、招聘工作:招聘信息的发布、简历筛选、面试邀约、初试、安排复试及入职跟进。
2、考勤管理:考勤异常的统计与发布、月考勤汇总、加班待调休工时更新、年休假天数更新。
3、员工入、离职手续及五险一金办理;
4、各类HR(含行政类)合同、协议签订流程的办理;
5、人事档案的更新与管理。
二、行政工作:
1、员工活动策划与组织;
2、员工关怀的设计与落地
3、员工意见的收集与反馈
4、公司固定资产管理:
5、人力资源各项补贴申报:
6、管理和维护公司日常办公秩序和办公环境
7、办公用品的采购、发放与管理。
三、其他工作:
完成领导临时交办的其他工作任务;任职要求:
1、性格外向、开朗大方，具备良好的亲和力，爱好与人打交道;
2、工作认真、负责，勤于思考、学习能动性强;
3、熟练使用办公软件操作技能，如Office软件(word\Powerpoint\Excel等)
4、有团队活动组织、主持经验优先。