职位描述
职责描述:
1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;
2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活;
3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理;
4、领导、计划、组织部门开展人事行政工作。
5、负责公司档案管理、证书的申办年审等工作。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历。
2、年龄28--45岁。
3、6年以上行政管理或人力资源管理工作经验。
4、具有二级人力资源管理师证书。
5、熟悉掌握并能彻底运用HR六大模块。
6、具有一定的语言文文字表达能力,沟通能力。
7、能认真执行公司的各项规章制度及重大决定。