职责描述： 一、岗位职责 1. 合同管理： - 起草、审核各类合同文本及其他法律文件，确保合同条款的合法性和合规性。 - 参与重大经营、投资项目的法律论证、项目谈判及文件拟定与审核。 - 制定并及时更新格式合同，规范合同签章行为与合同管理流程。 2. 合规管理： - 依据国家相关法律、行业法规建设公司的合规管理体系，制定合规制度。 - 落实执行合规工作，检查公司各项业务的具体操作情况及合规合法性。 - 督促、协助业务部门对合规风险隐患与违法违规行为进行处置与报告。 3. 法律咨询与支持： - 为公司提供日常法律咨询，解答经营管理中的各项法律问题。 - 参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查。 - 对公司业务部门的问题和公司经营中存在的问题提供法律咨询。 4. 诉讼与纠纷处理： - 负责或协助处理公司涉及的仲裁、诉讼等方面的法律事务。 - 跟踪、评估、应对客诉、监管案件、争议案件。 5. 法律培训与宣导： - 组织开展内部法律合规培训等。 - 承担相关监管配合工作、监管咨询与沟通等。 6. 其他法律事务： - 关注、搜集、研究最新法律法规及政策动态，为公司业务提供合规法律指导。 - 完成领导交办的其他法律事务。 任职要求： 二、任职要求 1. 教育背景： - 法学本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试者优先。 2. 工作经验： - 三年以上制造业、建筑行业法律合规支持经验，熟悉合同法、劳动法优先。 - 有律师事务所工作两年以上，或公司法务部门工作2年以上经验者优先。 3. 技能要求： - 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析判断能力。 - 熟练使用办公软件，具备较强的公文写作能力。 - 具有较强的商务谈判能力，能够处理好客户关系，促成业务合作。 4. 个人素质： - 工作积极主动、认真细致，具有良好的执行力和高效的时间管理能力。 - 为人正直、诚信、公正，具有高度的事业心和责任感。 - 能承受工作压力，具备较强的独立处理事务的能力。