职位描述
职位描述:
1、根据关键岗位招聘需求，制定猎聘攻坚方案并执行招聘计划(如简历筛选、初面、背调、谈薪、报到等);
2、定期维护招聘渠道，包含供应商管理、使用效果盘点等，并根据需求拓展新渠道;
3、以月度为单位对招聘各环节进行数据分析，优化招聘计划和执行动作;
职位要求:
1、本科及以上学历，2年及以上连锁直营零售企业招聘工作经验;
2、准确理解用人部门招聘需求;用人部门不能清晰完整地阐释需求时，能够用引导访问的方式主动挖掘和了解需求;当人才市场和招聘需求出现偏差时，能够对于招聘需求提出校准预期的意见以及解决方案;
3、熟悉各种招聘测评工具和面试技巧,能独立完成职位的面试工作;
上班时间：9：30-18：30午休半小时
有线下连锁门店店员招聘经验优先、有服装行业经验优先