职位描述
【工作职责】
1. 负责员工的入、离、调职审批和办理、劳动合同签订、员工档案管理
2. 实时更新人事系统中的组织架构和主数据
3. 出具员工生命周期各环节中的相关文件（协议、通知、证明、纪律处分类）
4. 提供业务所需要的人事数据和报表
5. 劳务派遣供应商日常对接、协议管理
6. 接受员工的日常工作咨询和问题解决
7. 主导或参与员工生命周期（入转调离）项目及流程优化
【任职要求】
1. 熟悉员工生命周期流程和要求
2. 熟悉劳动合同法
3. 本科及以上学历，相关工作经验不少于2年，有流程管理和项目管理经验更佳
4. 熟练使用excel和PPT，对SAP系统有一定了解
5. 有客户服务意识，较好的表达和沟通协调能力