职位描述
：1、负责招聘、薪酬绩效等工作；
2、完成公司的各项人事统计报告及项目；
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、完成上司交办的其它事宜。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；
2、1年以上人力资源工作经验，熟练使用相关办公软件；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。