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招聘职位： 人力资源总监

工作地点： 合肥

岗位职责：

根据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，为公司业务发展提供强有力的人才保障。

建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，并持续优化和完善。

负责公司人才梯队的建设，制定并实施关键岗位人才培养计划，打造高素质、高绩效的团队。

负责公司企业文化建设，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提升员工凝聚力和归属感。

负责公司人力资源相关制度的制定、修订和完善，并监督执行。

负责人力资源部门的日常管理工作，带领团队高效完成各项工作任务。

完成领导交办的其他工作。

任职要求：

学历要求： 重点本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

年龄要求： 30-45岁之间。

工作经验： 8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年以上汽车行业或汽车零部件行业人力资源总监或同等职位经验。

专业技能：

熟悉国家劳动法律法规和政策，具备扎实的人力资源管理理论基础和实践经验。

精通人力资源各大模块，具备独立开展人力资源体系建设的能力。

具备优秀的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利设计等专业技能。

具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够运用数据驱动人力资源管理决策。

综合素质：

具备优秀的沟通协调能力、团队领导能力和跨部门协作能力。

具备良好的职业道德和职业素养，工作积极主动，责任心强。

具备较强的抗压能力和适应能力，能够适应快节奏的工作环境。

薪酬福利：

具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。

完善的福利保障体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。

广阔的职业发展空间和晋升机会。