任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、物业管理等相关管理专业；
2、1年以上HRBP相关工作经验；
3、有人力资源证等相关证件优先考虑；
4、熟悉物业项目部工作流程和管理要求；
5、有较强的计划、组织、协调、沟通、督导能力。
工作内容：
1、负责所属项目人力资源管理工作，制定各种计划，并监督执行计划的实施；
2、根据招聘计划，组织完成项目的人才招聘、面试、人才信息收集，并建立人才信息库；
3、协助项目开展各类行政、文职类等相关工作；
4、协助项目各类活动开展的相关策划、执行工作；
5、协助项目开展品质检查等相关工作；
6、测算项目上薪酬、绩效等工作；
7、协助项目上会议服务等相关工作；
8、对数据敏感，有过测算大型企业人员工资社保的优先考虑；
9、领导临时安排的工作。