职位描述
1、负责招聘网站的开通和更新，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职、离职手续的办理，内部员工档案的建立与管理；
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
4、负责考勤及工资绩效的核算；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织等其他活动的安排策划；
8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
9、了解员工培训需求并协助上级制定员工培训计划；
10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
11、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源等工作；
12、负责公司网络、打印、办公设备的管理等；
13、完成领导交办的其他事项。