职位描述
工作内容:
1、负责新房销售,对门店进行房地产基础培训,盘点各个门店的客户来源和需求点,匹配合适楼盘,形成邀约带看;
2、组织门店的踩盘,竞品对比,销售说辞演练等培训方案的制定及学习;
3、日常报备,楼盘匹配,项目资料,日常销售活动的对接;
4、对接供应商渠道,拓展新项目,拟订项目工作计划、负责项目销售任务分配,人员和物料的分配;
5、制定销售节点的打法,活动安排,组织项目下店培训的动作安排;
6、跟进项目销售情况、签约情况、收款情况以及项目存在问题的解决方案,处理有关突发事件.
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、有一定从业经验(诚邀业内老兵);
3、有亲和力,洞察力,细心、耐心、责任心;
4、有学习能力,执行力、目标感强,有自驱力,抗压能力强,有较强的沟通及商务谈判能力。
薪资待遇:底薪5000-10000元/月(底薪 提成)
工作地点:成都市内