负责组织制定与完善公司各项规章制度,并予宣贯执行;负责组织拟订人事、行政管理制度报批后贯彻执行,负责根据公司发展规划,制订相应的人力资源规划,报批后组织实施;负责组织建立、完善公司薪酬福利体系、绩效管理体系,并予组织实施与检查,负责组织实施日常人事事务并予监督、检查与指导等
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