岗位职责：
1、负责支撑业务条线招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、下沉业务一线，梳理、输出业务条线sop；
3、完成工程施工、生产管理、基层岗位操作、研发岗位绩效考核方案并推动落地执行；
4、完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1、统招本科学历以上学历，专业不限，年龄不超过35周岁。
2、必须有5年以上500人以上规模制造业企业人力资源工作经验，精通绩效、薪酬模块。
3、自驱，能胜任高强度工作压力，工作目标明确，有较强的过程控制能力。
4、能在新的领域快速了解业务，建立良好的伙伴关系
5、优秀的数据处理能力，精通excel函数，会VBA为佳。
6、有驾照，3年以上驾龄。