岗位职责：
1、 制定并完善部门各项管理制度、维修规范以及相对应的考评体系；
2、制定并完善维修部门的年度改善规划和设备保养计划；
3、在公司的整体规划下，制定并完善维修部各项管理制度并且提交上级批准（包括保修制度、维修制度、配件库存管理制度、设备自动化提升、维修部工作目标管理制度）
4、指导实施日常维修工作的开展，并且有效追踪、定期考核，以确保工作目标的实现；
5、对设备维修人员全权管辖和调配，挑选和配备下属各岗位人员，督促下属严格执行岗位责任制、操作规程及设备制度，检查下属员工维护保养工作质量与工作效率，发现问题及时纠正，及时组织故障检修、处理隐患，把好设备技术关，不断提高设备稼动率；
6、审阅设备运行报表和维修记录单，掌握设备运行，每周组织维修人员对设备情况进行分析原因、及时进行预防维护。
7、做好设备文档管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、备件更换记录，每月整理归档
8、完成上级领导交待的各项临时任务。
任职要求：
1、学历大专以上，机电或自动化等相关专业；
2、五年以上设备维修和团队管理经验；
3、具备比较丰富的设备设施专业知识，熟悉设备设施维修保养流程；
4、良好的计算机应用能力；