【岗位职责】
1、市场信息的收集及竞争对手的分析；
2、团队人员招聘、新人带教、政策培训
3、辅导分期经理完成系统提报跟进业务流程；
4、辖区客户经理的日常督导工作，统筹团队工作内容；
5、辖区已放款客户跟进贷后，确保贷后资料及时归档；
6、完成部门及团队制定的销售任务，服从上级的领导和安排。
【岗位要求】
1、年龄要求：22-36岁；
2、学历要求：大专及以上学历；
3、1年以上相关工作经验；
4、具备汽车金融、银行/主机厂金融、4s店销售、金融工作经验优先；
5、具备较强的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。
【薪酬待遇】
1、综合薪酬=底薪＋绩效 业务提成;
2、生日福利 重大节日福利
3、入职即缴纳五险一金；
3、畅通的晋升渠道:M1-M2-4储备高级经理—高级经理。
【职位福利 】
五险一金/绩效奖金/节日福利/定期团
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职位福利：五险一金、带薪年假
职位亮点：入职缴纳五险一金/绩效奖金