工作说明：
工作内容： 1、负责所辖分部业务外包人员管理政策的制订与落实工作； 2、根据项目要求进行外包人员工资申报，完成人工报表； 3、负责外包人员的管理，考勤及各项规章制度的管理； 4、协助部门经理完成各类行政人事管理工作；
任职资格
1、大专及以上学历，一年以上人事工作经历；
2、年龄在40岁以下；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
职位福利：五险一金、年终分红、通讯补助、定期体检、节日福利
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