全面负责公司的日常运营管理，组织制定经营策略和年度经营计划，组织机构设置及优化，干部员工队伍建设，对重大决策提出建议。公司章程和董事会赋予的其他职权。
任职资格：
1.年龄一般不超过45岁，特别优秀的，可适当放宽。
2.本科及以上学历。
3.具有相关岗位任职经历5年及以上，特别优秀的，可适当放宽。
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