职位描述
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
-协助完成公司培训、公司活动等工作；
-协助完成员工关系维护工作，包括员工档案管理、员工异动等；
- 完成公司的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
两年以上人力资源工作经验，有全职招聘、猎头工作经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力，能够对公司的招聘、培训和员工关系等人力资源管理方面的工作进行分析和优化。