职位描述
1.入转调离管理：入职、调动、离职及试用期管理；
2.档案管理：负责建立、维护和更新员工档案，确保信息准确、完整，推动档案的电子化管理，提升查询和管理的效率；
3.考勤管理：执行考勤制度，监督各部门考勤打卡规范统,计月度考勤数据（迟到、早退、请假、加班等），制作考勤报表,定期分析考勤数据，发现问题并提出改进建议；
4.其他工作。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.3年人事相关工作经验，有入转调离、档案管理相关经验优先；
3.熟练使用Office办公软件及主流HR系统；
4.具备基础数据分析能力，能独立完成考勤报表制作，熟悉档案管理规范及保密要求；
5.沟通协调能力强，工作细致耐心，原则性强，具备风险合规意识；
6.能承受一定工作压力，适应多任务处理，具备团队协作精神。