岗位职责:
1.制定分公司基于基本法岗位/核心人才的销售培训计划。
2.应用/开发基于基本法岗位/核心人才的分公司培训课程。
3.落实实施分公司基于基本法岗位/核心人才的销售队伍制式化培训。
4.协同推进分公司销售队伍荣誉体系管理。
5.组织职域中心相关会训。
任职要求:
1.本科及以上学历，经济、金融、管理、保险类专业优先考虑；
2.工作责任心和学习力强，具备良好的内外部沟通协调能力、抗压能力、逻辑思维能力和冲突处理能力；
3.相关保险培训工作经验者优先考虑；
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