岗位职责：
1. 课程研发：负责英语课程体系的搭建、优化及升级，确保课程符合市场需求。
2. 教学管理：制定学科教学标准，优化教案，确保教学质量；组织并主导学科教研活动。
3. 教师培训：负责英语教师的培训、考核，提升团队整体教学能力。
4. 示范教学：进行公开课、示范课，指导教师优化教学方法，提高授课质量。
5. 学生培养：优化教学方法，提升学员学习兴趣，提高学员英语水平和考试成绩。
6. 产品迭代：根据市场和学员反馈，不断优化课程产品，提高竞争力。
7. 教学创新：引入先进教学理念，结合AI、互动式课堂等创新教学方式。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上，英语、教育等相关专业
2.经验要求：
• 5年以上K12或素质教育英语教学经验，至少2年学科管理经验；
3. 专业能力：
• 英语专业四级，或雅思7 ，口语流利，发音标准；
• 具备英语教师资格证
4. 管理能力：
• 具备团队管理和人才培养经验，能够带领团队实现业绩增长；
• 具备市场敏锐度，能结合教学与市场需求，推动课程优化和招生转化。
薪资
薪资福利：
1. 薪资结构：底薪 绩效 课时费 ，综合月薪15K-20K。
2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利等；