岗位职责：
1.对于面试的人员进行面试安排，体检；
2.负责新入职员工的岗前培训工作，人员异动管理；
3.车间员工管理，员工稳定，员工需求解决和处理，突发状况的解决；
4.客户维护以及各种情况的应对，协调沟通，表格数据的处理；
5.领导交付的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历，25-38周岁；
2、有相关劳务公司驻场工作经验；
3、具有良好的执行能力，工作责任心强，能严格遵守公司各项管理制度；
4、做事积极主动、踏实勤奋。
工作时间：长白班，周末双休，五险一金，包吃住等。
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