职位描述
一、岗位职责
1、科研与教学管理: 在院长和主管院长的领导下,全面负责医院的科研、临床教学、住院医师规范化培训、研究生培养、实习带教、外来人员进修学习、继续教育等工作。
2、制订科室工作计划,经主管院长批准后组织实施。
3、组织科研项目的申报、鉴定(验收)和奖励等工作,负责审定科研材料及资料归档。
日常管理与协调:
1、负责科教科管理各类人员的日常工作。
2、根据教学需要,参加教学查房、下达教学任务书、制定教学进度计划,监控教学工作的环节质量和终末质量。
3、协调解决教务管理中出现的各种问题,确保教学工作顺利进行。
培训与评估:
1、负责协调与组织实施医生、护士、医技人员以及其他员工的科研培训,做好培训效果评估。
2、协助举办各类继续教育项目学习班,开展新技术、新项目培训。
3、完成上级交办的其他工作任务。
二、任职资格
1、教育背景: 硕士以上学历,临床医学、医学管理、流行病学等相关专业。
2、工作经验:
硕士及以上满2年医院本岗位管理经验。
具有三甲综合性医院教学管理工作经验者优先。
专业知识与技能:
1.熟悉医院科研教学管理程序,熟悉临床知识,精通医疗管理知识。
2.熟悉计算机等办公设备的应用知识。
3.具备良好的人际沟通能力,较强的计划制订和执行能力,熟练使用各种办公软件和网络应用能力,一定的外语阅读和交流能力,一定的公文写作能力。
年龄与要求:
1.35周岁以下,硕士学历及以上,临床医学、医院管理、流行病学(统计学)专业背景。
2.以***责任人申请并获批省部级课题。
3.以***作者或者通讯作者发表SCI文章单篇5分及以上。
4.熟悉医学教育规律和医院教学管理的运作规律,具有先进的临床教学理念。
5.有较强的事业心和责任感,具备良好的人际沟通、协调能力。