1、负责集团总部业务招聘工作； 2、高端岗位人才引进和入职保温； 3、协同开展集团校园招聘、校企合作工作； 4、猎头资源扩展、维护； 5、协同开展招聘流程标准化的建立，拓展并维护招聘渠道； 6、完成领导交代的其它工作。 任职要求： 1、招聘工作一年及以上工作经验； 2、专科学历及以上，管理类相关专业； 3、热爱人力资源工作，抗压能力强，吃苦耐劳； 4、细致、负责、大方、得体，做事讲究效率；
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