工作内容：
1、负责公司制度拟定、修改、监督与执行；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责公司相关的行政事务、内外公共关系的维护及领导交办的其他临时性工作；
4、组织和推动企业文化建设，通过各类活动增强员工凝聚力和归属感。负责企业文化的宣传和实施，提升员工的工作积极性和满意度。
职位要求：
1、5年以上同岗位工作经验；
2、大专及以上学历，工商管理、人力资源或行政管理等相关专业；
3、对人力资源以及行政后勤事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉相关的劳动法规及其他国家政策；
4、具有较强的组织执行力和沟通协调能力；
5、为人谨慎、注重诚信，抗压能力强。
工作时间：9:00-18:00
职位福利：五险、全勤奖、餐补、带薪年假、年底双薪、大小周、员工旅游