职位描述
🌻岗位职责
1，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
🌻技能要求：
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、人力资源专业和有相关专业优先考虑，有相关经验者优先考虑，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、有1-3年招聘经验（线上、校招等），熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、有一定的抗压能力
🍀福利待遇:
无责底薪6000-8000＋绩效工资＋年终奖，综合工资1万左右。
上班时间:8:30-12:00，1:30-6:00，单双休轮休