职位描述
校招经理：
职责描述：
1、统筹建立公司管培生及校招生体系建设，推动COE、各用人部门完成管培生培养计划、薪酬方案、招聘方案；
2、组建校招团队，对员工赋能；
3、建立学校资源池，维护学校关系；
4、建立校企合作；
5、组织开展校招工作，并跟进完成结果，培养跟进。
任职要求：
1、有中大型公司校招统筹负责经验；
2、统筹能力、推动能力、目标感强；
3、了解高校情况，能结合公司业务需求匹配适合学校资源；
4、能适应校招季出差。
校招专家：
职责描述：
1、协同配合校招工作开展；
2、根据校招方案联系匹配学校，高校拜访，与老师建立关系，并维护；
3、配合校招物料准备；
4、校招执行，宣讲会、双选会参与，安排面试流程；
5、人员录用跟进、入职维护。
任职要求：
1、吃苦耐劳，能出差；
2、性格外向开朗，沟通表达能力强；
3、形象良好，亲和力强；
4、有校招经验优先，可考虑有招聘经验伙伴。
日常双休，入职缴纳五险一金，薪资根据能力匹配。