职位描述
岗位职责
1.为公司的人事管理业务提供支持,支持公司的人力资源策略和目标的实施
2.负责公司招聘活动的组织和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等
3.负责公司招聘计划的制定和执行,包括招聘需求分析、招聘计划设计等
岗位要求
1.大专及以上学历；
2.具备较强的沟通、组织和协调能力,能够独立完成招聘任务。
3.能够熟练使用各种招聘平台、软件等工具。
4.具备良好的逻辑思维能力、抗压能力。
薪酬福利
1.底薪 绩效 提成，综合薪资3500-5000/月
上班时间
9.00-17.00，大小休。