2、数据分析
3、 负责全公司人事管理与人事事务。
4、 根据公司发展规划，协助企业负责人筹划人力资源发展规划。
5、人事制度的建立、推行、检查和改善，确保其有效实施。
6、 建立和完善公司人事档案，做好人事档案的立卷、维护、管理、调阅。
7、 按GMP要求管理组织人员招聘、培训工作。
8、 负责新进人员的招聘、录用。
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