工作内容：
1、负责公司人员招聘，网络人才搜索甄选和推荐等各类招聘开展； 负责各部门人力增补的核实，并根据部门内实际需求，进行人力增补；
2、负责招聘网站的维护及招聘信息的起草、招聘广告的发布工作；
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作；
4、负责面试人员接待、笔试、拟录用人员背景调查等作业；
5、公司培训工作；
6、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、年龄要求：22-35岁；
2、学历与专业要求：大专以上学历，文秘或相关专业；
3、知识和技能要求：具备较好的语言表达能力、沟通协调能力、业务实施能力，能熟练操作计算机；
4、经验要求：具有2年以上招聘工作经验。