职位描述
岗位职责：
1、根据公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司确定后组织实施；
2、组织参与年度经营计划、管理层会议，跟进关键业务落地执行；
3、建立和完善区域公司设计管理制度和业务流程，并在过程中推动落实;
4、根据部门/门店的内部考核指标，在过程中定期跟踪督导;
5、分析标杆企业的管理运营模式，提供优质、可内化的管理方法;
6、完善/优化公司内部管理制度和业务流程，并在过程中推动落实;
7、负责相关的各类文件的起草，修订、审核等工作;
人才画像：
1、统招大专及以上学历，28-33岁；
2、具备极强的领导力，善于沟通，有着出色的组织协调能力和分析判断能力；
3、有5-8年相关企业全盘管理经验和连锁企业管理经验优先考虑；
总部直招、总部直招、总部直招；