1、负责物业人员入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作；
2、负责物业每月人员的排班、考勤检查和汇总；
3、负责物业人员招聘工作，简历筛选、人员面试预约、初试，协助各分公司进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
4、负责公司社保、公积金账户的每月增减员业务办理；
5、负责物业人事档案的汇总、编号、整理、分类、编目、标识及归档工作；
6、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
7、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
8、完成上级安排的其他工作。