1.负责各部门新员工的招聘、面试以入职培训等工作；
2.负责建立完善的人事档案，公司员工入职、离职手续办理；
3.负责公司考勤工作；
4.负责公司资产管理，包括办公所需的采购、发放、回收、统计以及维护；
5.监督落实公司的各项管理制度；
6.负责公司活动筹备、各项会议的准备和组织工作并撰写会议纪要；
7.接待事宜等一些其他事宜。
任职资格：
1.学历大专以上。
2.硬性要求：2年以上招聘经验为宜，熟练使用ppt与表格办公软件，具备较好的公文写作与活动组织能力。
3.居住公司附近的优先。
4.性格开朗大方，能在公司长期稳定发展。
薪资：3800~4200，试用期1~2个月
福利待遇：①五险一金；②团建；③工作时间：朝九晚六 双休