工作职责：
1、引导团队制定并实施技术战略，建立并维护公司的技术愿景，并确保团队对其理解和执行。
2、保持对新兴技术和行业趋势的关注，并将其应用于公司的技术战略中。持续评估新技术、工具和框架，制定技术标准，并监督其执行。
3、服务治理优化实施、中间件选型升级和维护，核心架构组件代码的编写、指导。
4、带领技术团队完成项目研发工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，计算机科学相关专业。至少有五年以上的架构经验，8年以上的开发经验，团队领导经验（至少二十人团队）。
2、拥有深厚的技术功底，精通多种编程语言和开发框架，对系统架构设计、数据库设计、接口设计等有丰富的实践经验。
3、具备设计复杂系统架构的能力，能够根据业务需求和技术限制进行系统整体设计，包括分层架构、模块化设计、微服务架构等。
4、良好的沟通和协调能力，能够与业务部门、开发团队以及其他利益相关者进行有效的沟通和协调，理解业务需求并将其转化为可行的技术方案。
5、具备解决复杂技术问题的能力，能够分析和解决系统架构中的各种挑战和难题，确保系统的稳定性、安全性和可扩展性。
6、具备丰富的项目经验，曾参与过并且主导过多个（至少3个）大型项目的架构设计和实施。
7、熟悉物联网平台开发管理优先，具备系统架构设计师证书、TOGAF认证资格认证优先；；
8、有五年以上大中型国企工作经验、有工程设计行业工作经验优先。